Laboratoarele Juul, o companie lider de țigări electronice, a anunțat planuri de a-și reduce forța de muncă cu 30% pentru a reduce costurile și a crește profiturile. Disponibilizările vor afecta aproximativ 250 de angajați, rezultând un număr total de angajați de aproximativ 650. Se preconizează că această mișcare va reduce cheltuielile de operare cu 225 de milioane de dolari. Juul Labs caută în prezent autorizația federală pentru a-și păstra produsele de țigări electronice pe piață și consideră că aceste reduceri de locuri de muncă vor îmbunătăți marjele și vor oferi fonduri suplimentare pentru soluționarea litigiilor.
De David Paul Morris | Bloomberg | Getty Images
Juul a subliniat că această restructurare este necesară pentru a trece printr-o perioadă de incertitudine de reglementare și de piață. Compania s-a confruntat cu un eșec anul trecut, când Food and Drug Administration a comandat produsele sale de pe piață, dar interdicția a fost anulată temporar în urma unui recurs al lui Juul. În ciuda acestui fapt, Juul a asigurat în continuare suficientă finanțare de la investitorii timpurii pentru a evita falimentul și a anunțat anterior planuri de a concedia aproape o treime din forța de muncă.
Permisiune acordată pentru a menține produsele Juul Labs pe piață
În timp ce Juul așteaptă o decizie din partea autorităților de reglementare din SUA cu privire la soarta produselor sale actuale, a căutat în mod activ capital suplimentar de la investitori. Compania este, de asemenea, implicată în bătălii juridice costisitoare și a plătit deja peste 1 miliard de dolari în acorduri către 45 de state pentru contribuția sa la creșterea numărului de vaping pentru adolescenți. Cel mai recent, Juul a fost dat în judecată de Altria Group, producătorul de țigări Marlboro, pentru presupusa încălcare a brevetelor legate de produse e-vapor deținută de NJOY, o filială Juul. Juul a promis că își va apăra proprietatea intelectuală și își va continua reclamațiile de încălcare.
